用人單位如何做到兼顧自身正當權益，又較好貫徹勞動法的宗旨和原則？如何在穩固勞動關系的同時，促進企業穩健發展？講課期間，張海霞庭長通過勞動者應聘—建立勞動關系—解除系列案例，剖析了企業在用工管理過程中可能遭遇的法律風險，樹立了企業管理人員的法律意識，幫助企業規范用工行為。隨后，張海霞庭長結合企業實際問題與參會者進行深入分析，并提出有針對性的司法建議。
張海霞庭長系統生動的講解，為企業法律知識搭建了平臺，強化了企業法治觀念，贏得了企業滿堂喝彩和一致好評。
下一步，綿陽人才園將持續緊貼HR實際需求，聚焦企業發展，員工職業素養提升等重點，開展更多實用課程！
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